2019년을 시작으로 2023년 설립 5년차를 맞이한 KTO파트너스에서는 지속가능한 경영을 위하여, 유사 환경인 타 공공기관 자회사를

시설직무와 미화직무에 종사하는 근무자들이 직접 방문하여 타 공공기관 자회사와 시설을 비교하고, 시설 상태 및 관리 방안을 

공유하는 시간을 가졌습니다.

2023년 11월 코웍스 영월사업장(KOICA 영월 글로벌인재교육원)을 방문하여 시설을 둘러보고 도슨트를 체험하였습니다. 

시설직무 근로자 위주로 구성된 체험단은 타 사업장을 직접 눈으로 보고 시설물 관리하는 모습을 볼 수 있어 당사와 차이점을 볼 수

있었고, 코웍스 시설 관리를 참고하여 당사에도 적용할 수 있는 사례들이 있어 유익한 시간이 되었습니다.

2023년 12월에는 GKLWITH 강남 사업장(세븐럭카지노 강남)을 방문하였으며, 미화직무에 종사하는 근무자로 체험단이 꾸려졌습니다.

타 사의 청소 시연 및 업무 매뉴얼 공유를 통하여 타사의 업무 방법을 간접 체험할 수 있었으며, 미화업무 분야에서 역시 서비스 품질 

및 안전관리 강화를 위해 우리 회사에 적용할 수 있는 부분을 찾을 수 있었습니다.

각 체험단의 현장방문은 공공기관 자회사 간 교류의 장으로 이어졌습니다. 두 체험단 모두 기존 수행하는 일상적인 업무에서 벗어나 

타 사업장을 방문하고 교류할 수 있다는 점에서 높은 만족도를 보여주었으며, 관리부서에서도 시설에 대한 안전 관련 벤치마킹 

할 수 있는 요소를 찾을 수 있었습니다.

또한 두 번의 교류에 모회사 담당자의 참여로 추후 더 많은 기관과의 업무 협약 및 프로그램 진행에 대한 가능성을 확인할 수

있었습니다.

KTO파트너스는 2024년에도 모회사 그리고 타 공공기관 자회사와의 교류를 통해 근로자의 성장을 도모하고, 더 나은 서비스를

제공할 수 있도록 노력하겠습니다.